Corona Karantinasında Geçen Günler İçin Ek Tatil Hakkı Yok

Avrupa Adalet Divanı (EuGH), Perşembe günü Luxemburg’da aldığı kararda, Corona virüsü nedeniyle karantinada geçirilen günlerin çalışanların yıllık tatil günlerine eklenemeyeceğine hükmetti. Bu karar, karantina durumunun bir hastalık durumu gibi değerlendirilemeyeceğini vurguluyor.

Bu karar, Rheinland-Pfalz’da bir banka çalışanının yaşadığı olaya dayanıyor. Çalışan, Aralık 2020’de planladığı tatiline bir gün kala, iş yerinde Corona pozitif bir kişiyle temas ettiği için karantinaya alındı ve bankadan tatil günlerinin iade edilmesini talep etti. Ancak banka bu talebi reddetti.

EuGH, tatilin asıl amacının işten dinlenmek olduğuna ve karantina sürecinin – hastalık durumundan farklı olarak – bu amaca engel olmadığına dikkat çekerek, işverenlerin bu tür beklenmedik durumlar nedeniyle çalışanların karşılaştığı olumsuzlukları gidermekle yükümlü olmadığına karar verdi.

Bununla birlikte, AB ülkeleri çalışanlar lehine daha olumlu koşullar belirleyebilir. Almanya’da 2022 Eylül’ünde yapılan İnfeksiyon Koruma Yasası’nda yapılan bir değişiklikle, resmi olarak emredilen karantina sürelerinin çalışanların tatil sürelerinden düşülmemesi kararlaştırıldı. Ancak bu düzenleme, Corona pandemisi döneminin çoğu için geriye dönük bir geçerliliği bulunmuyor. Bu karar, Corona pandemisi süresince karantinada kalan çalışanların tatil haklarıyla ilgili önemli bir yasal noktayı belirliyor.